کوچینگ شغلی

در این عصر مدرنیته و شرایط متغیر بازار کسب و کار، پیدا کردن یک شغل مناسب، ماندگار شدن در آن شغل، یا رسیدن به یک موقعیت شغلی بهتر می‌تواند چالش برانگیز باشد. اگر از آن دسته از افراد هستید که می‌خواهید شغل جدیدی پیدا کنید،زمینه فعالیت خودتان را تغییر دهید یا ارتقا بگیرید، کار کردن با یک کوچ شغلی می‌تواند شما را تا مقدار قابل توجهی به اهدافتان نزدیک‌تر کند. شاید بهتر باشد برای کسب اطلاعات بیشتر بخش مربوط به کوچینگ چیست را مطالعه بفرمایید.

اما اطلاعاتی که در این صفحه در خصوص کوچینگ شغلی در اختیار شما قرار می­گیرند عبارت است از:

کوچینگ شغلی چیست؟

کارکرد کوچینگ شغلی چیست؟

چه زمانی به کوچ مسیر شغلی نیاز داریم؟

چطور با چالش جدی در ارتقا مسیرشغلی مواجه بشیم؟

کوچینگ شغلی چیست؟

در کوچینگ شغلی (جاب کوچینگ)، کوچ مراجع را حمایت می‌کند تا برای خود یک جایگاه شغلی ایده‌آل را تعریف کند و همچنین تعریف خود را از اینکه جایگاه شغلی مد نظر او چه ویژگی‌هایی دارد، برای رسیدن به این جایگاه با چه موانعی مواجه خواهد شد و برای رسیدن به این هدف چه تلاشی تابحال کرده و چه اقدامی حاضر است انجام دهد را شفاف کند. علاوه بر این موارد کوچ شغلی مراجع را حمایت می کند تا در مورد شغل و جایگاه شغلی ایده‌آلش تحقیق و مطالعه کند، پیشنهادهای کاری مختلف را سبک و سنگین کرده و مورد بررسی قرار دهد، و همچنین برای مصاحبه کاری آمادگی لازم را کسب کند. کلید اصلی و نتیجه بخش جلسات کوچینگ شغلی، و رابطه مشترک بین کوچ شغلی و مراجع و در پی آن حصول نتیجه مثبت است که این مورد در تمام جلسات کوچینگ صادق است.

لازم به یاداوری است که کوچینگ شغلی با بیزینس کوچینگ کاملا متفاوت است. بیزینس کوچینگ به کسب و کارها کمک میکند تا به خروجی بهتر و با کیفیت‌تری دست پیدا کنند و کسب و کار را در تمام جهات حمایت می کند تا رشد و توسعه یابند. اگر تمایل به کسب اطلاعات بیشتر دارید می توانید بشکل ویژه بخش مرتبط با بیزنس کوچینگ را مطالعه بفرمایید.

کارکرد کوچینگ شغلی چیست؟

کوچ شغلی شایستگی با توجه به دغدغه و چالشی که فرد دارد که ممکنه بهبود جایگاه شغلی یا پیدا کردن شغل ایده ال یا بر طرف کردن موانع موجود در استخدام و یا … باشد مراجع را حمایت می کند و به آن ها کمک می کند تا به وضعیت دلخواه خود برسند. در اینجا به برخی از مواردی که کوچ شغلی قابلیت حمایت را دارد اشاره می کنم:

حمایت  مراجع در جهت درک بهتر اهداف، غلبه بر موانع، توسعه مهارت های رهبری

حمایت مراجع برای شناسایی فرصت های شغلی مناسب

ارائه بازخورد برای رزومه و تهیه رزومه ای حرفه ای

حمایت جهت ارتقا مسیر شغلی

حمایت جهت  شروع شغل جدید

چه زمانی به کوچ مسیر شغلی نیاز داریم؟

• زمانی که نمی دانید اون بیرون چه خبر است

از شغل خودتان متنفر هستید و حوصله تان سر رفته اما نمی دانید به دنبال چه شغلی باید بروید و چه شغلی را شروع کنید

• با تقاضا دادن برای کار دسته و پنجه نرم می کنید

چقدر تابحال برای شما پیش امده که رزومه خود را برای شرکت ها و سازمان های مختلف ارسال می کنید اما هیچ پاسخی ، پیشنهادی یا تماسی دریافت نمی کنید؟

• نمی دانید چطور خود را در بازار کار عرضه کنید

در این مورد شما مهارت لازم در کار خود دارید و در خصوص تهیه رزومه حرفه ای چالش دارید و یا در خصوص رزومه ای که ارائه دادید برای مصاحبه دعوت شدید اما نمی توانید و یا نمی دانید که چطور توانایی های خودتان را به شرکتی که شما را برای مصاحبه دعوت کرده ارائه کنید و یا اصطلاحا اعتمادبنفس کافی برای پرزنت خودتان را ندارید.

• در شغل تان گیر کرده اید

اگر شما از ان دسته از افراد هستید که سخت کار می کنید اما نمی توانید از نردبان ترقی بالا بروید و یا اینکه برای رشد خودتان با توجه به سیاست های مورد نظر شرکتی که در ان مشغول به کار هستید دچار مشکل هستید کوچ شغلی می تواند گزینه مناسبی برای رهایی شما از این شرایط باشد.

• به دنبال این هستید که توانایی خودتان را نشان دهید

شاید برای بعضی از شما پیش امده باشد که در مسیر شغلی قرار گرفته اید که احساس می کنید قابلیت و توانایی های شما خیلی بیشتر از کار کردن در شغلی هستید که مشغول به ان هستید ولی نمی دانید چه اقدامی باید انجام دهید تا از پتاسیل وجودی که خودتان می دانید که بلااستفاده مانده در جهت رشد و پیشرفت خود استفاده کنید. کوچ شغلی دقیقا همان موردی است که می تواند این شکوفایی را برای شما رقم بزند.

• انگیزه خودتان را از دست داده اید

در شغلی که مشغول به کار هستید و  یا مدت هاست که مشغول به کار نیستید در هر صورتی نیاز به کار کردن را در خود احساس می کنید ولی انگیزه خودتان را از دست دادید و متوقف شده اید و در این شرایط نیاز دارید تا فردی شما را حمایت کند تا اهدافتان را مشخص کنید و انگیزه لازم برای ادامه مسیر خودتان را بدست اورید. اینجاست که کوچ مسیر شغلی شما را حمایت می کند.

آیا تابحال با یک کوچ شغلی کار کرده اید؟

اگر فکر می کنید که کوچینگ شغلی گزینه مناسبی برای شماست، از طریق راه های ارتباطی می توانید با من در ارتباط باشید. همچنین درصورتی که شک دارید کوچینگ شغلی گزینه مناسبی برای شما هست یا نه می توانید یک جلسه رایگان برای شفاف سازی موضوع تان از ما هدیه دریافت کنید. برای دریافت یک جلسه رایگان کلیک کنید.

چطور با چالش جدی در ارتقا مسیرشغلی مواجه بشیم؟

• چالش خودتان را مشخص کنید

در ابتدا موضوعی که برای شما اهمیت دارد را پیدا کنید. می خواهید پول بیشتری بدست بیاورید؟ هدف شما این است که جایگاه شغلی بالاتری داشته باشید؟ آیا اعتبار شما مد نظر شماست؟

وقتی متوجه می­شوید و شفاف سازی صورت می گیرد که کدام “در” را می­خواهید باز کنید، راحت تر متوجه می­شوید دقیقا چه کسی مانع است و چگونه می توان با این چالش مواجه شد.

• با مدیر خود صحبت کنید

برای ارتقا خود قدم بردارید. یک جلسه دو نفره ترتیب داده و در جلسه مطرح کنید که : “تمایل دارم درباره چند تا از چالش هایی که مربوط به مسیر کاری من است و چند وقتی هست که من را درگیر کرده با شما صحبت کنم، ممکنه یک زمانی را بگذاریم و در این مورد صحبت کنیم؟”

• از افرادی که مور تایید شما هستند نظر بخواهید

همکاران، اساتید، منتورها ، حامیان می توانند چشم انداز واقعی به شما بدهند. آن ها به شما کمک می کنند که چطور با مدیر خود در ارتباط با شرایطی که در ان قرار دارید مواجه شوید و به شما هرگونه ضعفی را که از چشم تان ممکن است دور باشد را نشان می دهند. حتی در مواردی ممکن است شما را دعوت به یک مکالمه صوری کنند تا شبیه سازی جلسه شما با مدیرتان باشد و شما را برای مذاکره ای که پیش رو دارید آماده شوید.

• با حامیان خودتان در سازمان در ارتباط باشید

در ارتباط بودن با حامیان و راهنمایان شما در سازمان شما رو مطمئن می کند از اینکه آن ها از دستاوردهای شما مطلع هستند. این مورد به شما کمک می کند که ان ها در زمان مورد نیاز از شما حمایت کنند.